Что мы понимаем под структурой? Структура - это организационная характеристика системы; совокупность устойчивых связей и отношений, обеспечивающих стабильность и сбалансированность системы, взаимодействие, соподчиненность и и пропорциональность между составляющими ее элементов.
Элемент - это минимальная неделимая часть системы.
В свою очередь, организационная структура управления - это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей, выполняющих функции управления. Организационная структура управления определяется составляющими ее звеньями и уровнями управления. Эта структура должна обеспечивать устойчивость связей между элементами управления и надежность функционирования системы в целом.
Звено управления - это отдельное подразделение или должностное лицо, ответственное за принятие решений и координацию деятельности в определенной области. К звену управления относят и руководителей.
Отношения между звеньями управления характеризуются тесной взаимосвязью и взаимодействием. Они подразделяются на следующие группы:
1. Вертикальные отношения, то есть отношения соподчиненности, иерархические: - Начальник - подчиненный; - Руководитель - исполнитель; - Разные уровни управления (верхнее, среднее, нижнее).
2. Горизонтальные отношения: - Между подразделениями одного уровня; - Между сотрудниками одного уровня; - Кросс-функциональные отношения.