Расходы на оплату добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудников компании относится к функции Компенсаций и Льгот (C&B) и является важным аспектом заботы о здоровье персонала, который несомненно оказывает следующее положительное влияние на эффективность деятельности предприятия:
1. Повышение мотивации сотрудников: Предоставление медицинской страховки создает благоприятную рабочую атмосферу и повышает уровень удовлетворенности сотрудников, что способствует увеличению их производительности.
2. Снижение текучести кадров: Благодаря наличию медицинской страховки сотрудники чувствуют себя защищенными и остаются в компании на долгосрочной основе, что позволяет сократить расходы на поиск и обучение новых сотрудников.
3. Снижение издержек компании: Регулярные медицинские осмотры и доступ к качественной медицинской помощи позволяют предотвращать заболевания и снижают количество прогулов и больничных дней среди сотрудников, минимизируя отсутствие персонала на рабочем месте в связи с болезнью.
4. Профилактика заболеваний: Благодаря медицинской страховке сотрудники могут получать своевременное лечение и профилактические меры, что помогает предотвращать серьезные заболевания и сохранять здоровье.
5. Повышение имиджа компании: Забота о здоровье сотрудников позитивно отражается на репутации компании, делая ее привлекательной для потенциальных кандидатов и инвесторов.
Таким образом, расходы на добровольное медицинское страхование сотрудников компании не только оправданы, но и способствуют повышению эффективности бизнеса за счет заботы о здоровье и благополучии персонала.