+7 (917) 530-3583
Система оплаты труда и управления результативностью персонала
Система оплаты труда (СОТ) призвана сбалансировать интересы компании и каждого ее работника
Шаг Первый
Анализируем рынок заработных плат
Шаг Второй
Разрабатываем структуру оплаты труда (постоянная и переменная части, их доля и т.п.)
Шаг Третий
Формируем локальные нормативные акты, регламентирующие СОТ
Шаг Четвертый
Внедряем систему оплаты труда
